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Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung des neuen Bereichs Hard- und Softwareentwicklung
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Fachliche und disziplinarische Führung eines initialen Teams von vier Entwicklungsingenieuren
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Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten für unterschiedliche Industriekunden
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Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.B. Service, Produktion, Management) zur optimalen Projektumsetzung
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Direkter Kundenkontakt zur Anforderungsaufnahme, Lösungsdefinition und Projektsteuerung
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Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich kundenspezifischer Lösungen
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Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Projekte
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Mitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens als Entwicklungspartner
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbar
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Fundierte Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung (idealerweise Embedded Umfeld)
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Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement von technischen Entwicklungsprojekten
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Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen
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Breite Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Technologien (kein reines Nischensetup)
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Verständnis für sowohl Hardware- als auch Softwarethemen
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Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke im Umgang mit Kunden und Teams
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Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort
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Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
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Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch aufzubauen
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Kombination aus stabilem Unternehmensumfeld und hoher Innovationsdynamik
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Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
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Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidern
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Spannende Projekte mit namhaften Industriekunden
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Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur
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Das Gehaltspaket richtet sich nach der jeweiligen Erfahrung und beinhaltet einen Dienstwagen