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Fachlicher und technischer 2nd/3rd-Level-Support für das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie das SAP Fiori Portal (ESS/MSS)
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Analyse von Fehlermeldungen und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftsprozesse (z. B. Abwesenheitsanforderungen, Zeitnachweise)
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Begleitung von Anpassungen im Customizing
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Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Fiori-Anwendungen und Gestaltung der digitalen User Experience für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Unterstützung bei internationalen System-Rollouts, Anbindung lokaler Länderanforderungen und dem Technologiewechsel auf SAP S/4HANA (H4S4 / RISE)
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Zusammenarbeit mit Fachbereichen (HR/Payroll), Schnittstellen-Teams sowie externen IT-Dienstleistern
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Erstellung von Dokumentationen, Durchführung von Modul- und Funktionstests sowie Begleitung von Go-Lives
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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität
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Einschlägige, profunde Erfahrung oder Berührungspunkte im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Zeitwirtschaft (PT) oder mit SAP Fiori / ESS/MSS
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Alternativ: Hohe HR-IT-Begeisterung als Quereinsteiger willkommen
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
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Motivation zur vertieften Einarbeitung in SAP-Architekturen und moderne HR-Technologien wie S/4HANA und Fiori
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau für die Arbeit in internationalen Teams
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist
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Tätigkeit in einem technologisch führenden Unternehmen mit hoher Digitalisierungsaffinität
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Flexibles Arbeitsmodell mit regelmäßiger Abstimmung vor Ort
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einbindung in internationale Projekte und den Technologiewechsel zu SAP S/4HANA
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Mitarbeit in einem agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Einflussnahme auf Projekte
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Arbeit in einem internationalen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien
