Aufgaben
- Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld Sie tragen maßgeblich dazu bei, bestehende Systeme kontinuierlich zu optimieren und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (z.?B. Support Packages, Jahreswechsel) aktuell zu halten.
- Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Anwendungen Sie entwickeln benutzerfreundliche Lösungen, die exakt auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Durch den regelmäßigen Austausch gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Anwender und setzen dieses in technische Lösungen um.
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Sie erkennen eigenständig Verbesserungspotenziale und realisieren gezielte Anpassungen innerhalb der HR-Systemlandschaft.
- Sicherstellung reibungsloser Systemintegration Sie gewährleisten, dass die HR-Technologien nahtlos in angrenzende Unternehmensanwendungen und -prozesse eingebunden werden.
- Direkte Betreuung im Rahmen des AMS-Supports Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie lösungsorientiert mit dem Ticketsystem und begleiten die internen Kunden von der Analyse über die Beratung bis hin zur Testkoordination und finalen Abstimmung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen
- Fundiertes technisches SAP-Know-how, insbesondere im Backend-Bereich
- Erfahrung im Application Management Service (AMS); idealerweise bereits Expertise im Bereich SAP Payroll
- Souveräne Steuerung von Änderungsaufträgen – von der Kalkulation über die Planung bis zur Umsetzung im Zeit- und Budgetrahmen
- Sicherer Umgang mit Konfiguration und Tests in SAP HCM, insbesondere im Modul PY
- Wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse in PA, PT, OM, ESS und MSS
- Gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen im HR-Umfeld
-
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Benefits
- Flexibilität ist gegeben: Homeoffice (auch aus dem Ausland) ist möglich
- Bruttojahresgehalt bis zu 120.000
- Flexible Arbeitsmodelle
- Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten
- Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für die Kinderbetreuung
- Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität
- Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung
- Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
- Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen
Gehaltsinformationen
- Bruttojahresgehalt bis zu 120.000